行为痕迹分析学(内部资料-hr应用篇)（pdf160页）

行为痕迹分析学HR招聘应用目录一．前言二．人性的规律三．什么是痕迹四．识人先定调五．痕迹解读六．常用交流方法七．其它面试方法八．能力素质的可视化九．招聘中的其他技巧与要点2前言1. 什么样的选聘方法最