绩效考核方案10篇（精选汇编）

绩效考核方案10篇 绩效考核方案 篇1　　一、绩效考核的目的　　⒈绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求