精选竞聘国税分局局长岗位演讲稿

竞聘国税分局局长岗位演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好！ 今天我正是怀着这一心态来参加竞争竞岗。我竞争的岗位是征收管理分局局长。 从认识上

学无止境 竞聘国税分局局长岗位演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好！ 今天我正是怀着这一心态来参加竞争竞岗。我竞争的岗位是征收管理分局局 长。 从认识上看，竞争上岗是大事所趋，人心所向竞争上岗已成为国税部门人事 制度改革的一个重要组成部分。社会主义市场经济就是竞争的经济，一个国家没 有了竞争，这个国家将不会有生命力，将会被驱逐出世界民族之林；一个团体没 有了竞争，将会成为一盘散沙，丧失战斗力；一个人没有了竞争，将会在当今社 会上找不到生存的立足之地，纵然他有父辈的荫禄，裙带关系的呵护，也只能一 时不可能一世。因此，只有竞争，国民素质才能提高，社会才能进步，国家才能 富强。国税部门也是一样，只有竞争，干部队伍才有战斗力，国税事业才能蒸蒸 而上。竞争是提高战斗力的重要手段，已经进行的征管改革、人事制度改革、机 构改革、计会改革充分证明，当改革每推进一步，干部职工的思维方式、现代税 收的认知观念、就会更新一次，正在运行的税收征管系统也是税收科技改革的结 果。回想十年前的征管方式，一员进户各税统管，手工开票，人工扎帐，那个时 期被引为自豪的“千言万语、千辛万苦、千家万户、千山万水”来形容国税干部 的辛勤工作，而现在只需一张软盘就全部代替了过去十分烦琐的人工劳动，大大 提高了效率，降低了征纳成本。我经历了这种变化，目睹了改革的成果。在座的 每一位和我一样为改革带来的巨大变化而由衷的惊叹，莫不为国税事业的美好前 途而充满自豪。人事制度改革推行的竞争上岗、岗位轮换的，使传统的任命制、 委任制、一任不变制等落后方式悄然离去。用以竞争论英雄，铁打的营盘流水的 兵来形容今天的竞争上岗恰如其分。 “沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我衷心拥护竞争上岗，也不甘成为 “沉舟”和“病树”，勇敢的参与竞争，经风雨、见世面、长知识、增才干。若 竞争上岗，将百尺竿头，更上一层楼；若竞争下岗，我坚信：有志者，事竟成。 1