设计师薪酬制度(参考)

设计人员薪酬体制（2006）公司薪酬体制搞得好，员工积极性自然会提高，业绩也就越来越好，业绩好了大家就更好。为制定公平公正、体现优胜劣汰，体现个人能力的薪酬体制，经过多方面的沟通，结合本公司的发展情况