2024年人员培训管理制度样本（二篇）

2024年人员培训管理制度样本1 职责1.1 综合部负责《年度培训计划》的制定及监督实施；1.2 各部门负责本部门员工的岗位技能培训。2   培训内容根据对从事影响产品质量的活动的人的能力需要，分别对