2024年北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（预热题）

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专业精品北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，格式 word 可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年北京市企业人力资源管理师之四级人 力资源管理师考试完整题库（预热题） 第I部分单选题（50题） 1.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改 进策略是() A:制止性策略 B:负向激励策略 C:正向激励策略 D:预防性策略 答案：D 2.绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要() A:确定组织与员工个人的工作目标 B:制定绩效考评的具体方法与工具 C:计划绩效考评实施的具体程序与过程 D:确定考评者与被考评者 答案：A 3.在企业规划中起决定性作用的规划是() A:制度规划 B:战略规划 C:费用规划 D:人力资源规划 答案：D