中小企业绩效管理方案设计(2)

中小企业绩效管理方案设计(2) 中小企业绩效管理方案设计 　　考核评价主体为个人和上级,员工个人在绩效期末进行自评,然后由部门负责人结合员工工作情况和自评结果打分。部门负责人在绩效期末进行自评后再由总