战略驱动的企业大学建设（三）

战略驱动的企业大学建设 文化支撑 “战略是驱动我们发展的动力，文化是支撑我们成长的根基。”这是马文明董事长在回顾新郑农村合作银行成长过程中感触最深的一句话。 近年来，新郑农村合作

战略驱动的企业大学建设 文化支撑 “战略是驱动我们发展的动力，文化是支撑我们成长的根基。” 这是马文明董事长在回顾新郑农村合作银行成长过程中感触最深的 一句话。 近年来，新郑农村合作银行把企业文化建设当做提升企业整体 素质的系统工程，将企业文化力当做企业科学发展的强大内在驱动力， 用企业文化支撑和维护基业长青。 新郑农村合作银行在对当地“黄帝文化”影响研究和农村信用 社历史文化深度挖掘的基础上，经过调研立项、设计规划、专家评审、 实施推行、总结提升等阶段，提炼出自己的价值理念和行为规范。明 确了“兴一方经济、富一方百姓、创一方诚信、促一方和谐”的企业 宗旨；概括了企业“深、细、韧、恒”的扎根精神；确立了“强学力 行、开创未来”的企业核心价值观；形成了“追求效益、审慎经营、 科学创新、以人为本”的经营理念，“海纳百川、人尽其才”的用人 理念，“知礼达仪、言谦行恭”的形象理念，“勤廉立身、正气兴业” 的廉洁理念，“安全为我，我要安全”的安全理念，“一言一行树合 行形象、全心全意为合行发展”的主人翁理念；体现了“言行一致、 雷厉风行”的企业作风和“勤奋、坚韧、谦虚、自信”的企业性格； 认同了“打造一流现代化地方银行，为客户创造美好的事业和生活” 的企业愿景；规范了“把职业当事业、把权利当责任、把发展当使命、 本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。 14 第页共页