《四支队伍管理办法》

《四支队伍管理办法》xx县（区）脱贫攻坚“四支队伍”管理办法（试行）第一章总则第一条为切实加强脱贫攻坚“四支队伍”管理，整合各方力量，增强脱贫攻坚战斗力，确保全面打赢脱贫攻坚战，根据《陕西省贫困村驻村

精品文章 《四支队伍管理办法》 xx“” 县（区）脱贫攻坚四支队伍管理办法（试行） 第一章总则 第一条 “” 为切实加强脱贫攻坚四支队伍管理，整合各方力量，增强脱 贫攻坚战斗力，确保全面打赢脱贫攻坚战，根据《陕西省贫困村驻村 xx12xx 工作队选派管理办法》（陕办发〔〕号）、《市关于加强全 x 市贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见（试行）》（办字 xx17 〔〕号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。 第二条 “” 脱贫攻坚四支队伍，即第一书记（兼任驻村工作队长）、驻村 “” 工作队、镇办包村干部、村两委成员，是我县精准扶贫脱贫最前 沿力量。 第三条 “” 脱贫攻坚四支队伍管理要突出力量整合，应遵循精准选派、 严格管理、统一领导、统一协调的原则。 第二章人员选派 第四条 “”“ 驻村工作队干部由包扶单位按照因村情选人、选硬人、硬选 ” 人的原则择优选派年轻干部和后备干部，由县驻村工作领导小组办 公室审核，镇（街道）党（工）委研究发文明确。各单位主要领导要 对各自选派人员负主要责任。