国有企业薪酬管理问题分析

国有企业薪酬管理问题分析 一、国有企业薪酬管理存在的问题 1.薪酬分配的约束机制不完善。现阶段，我国国有企业的薪酬管理还存在着很多不规范行为，出现的问题有很多，因违规行为造成的薪酬分配不