纪检监察人事科工作总结

纪检监察人事科工作总结 纪检监察人事科 在县纪委常委会的领导下，积极谋划工作，重点围绕“三转”及“两个责任”要求，加强派驻机构标准化建设，调整配备纪检监察干部,强化干部队伍建设，各项工作取得初步成效，

纪检监察人事科工作总结 纪检监察人事科 在县纪委常委会的领导下，积极谋划工作，重点围绕“三转”及 “两个责任”要求，加强派驻机构标准化建设，调整配备纪检监察 干部,强化干部队伍建设，各项工作取得初步成效，现将主要工作总 结如下： 一、围绕“三转”，标准纪检监察工作 一是制定内设机构改革方案。中央、省、市纪委内设机构改革相继 完成，为与上级纪委保持工作一致，便于开展纪检监察各项工作， 县纪委常委会屡次研究，拟定县纪委监察局内设机构改革方案，并 报请市纪委批复。二是出台乡镇工作规那么。今年6月，经过实地 调研、召开座谈会、县纪委常委会研究讨论后，出台《乡镇纪检监 察组织工作规那么（试行）》，对乡镇纪检监察组织工作职责、工 作措施、监督保障、工作责任等作出明确规定。三是推进县直派驻 机构标准化建设。今年下半年，新任命县直单位纪检组长（纪委书 记）人， 名纪检组长（纪委书记）被提拔重用到副局长或正科级岗位。初步 拟定《派驻纪检监察机构工作规那么（试行）》。四是标准纪检监 察日常管理工作。及时做好干部人事报表、干部队伍建设调研、纪 检监察干部津贴待遇落实等工作。采集乡镇、县直人员信息，及时 更新变动情况；定期到乡镇纪委及县直纪工委、纪检组督导检查。 二、强化队伍建设，提升干部素质 一是创立学习型机关。认真开展建立学习型机关活动。为建立一支 高素质纪检监察干部队伍，在委局机关开展了建立学习型机关活 动，制定印发了《纪委监察局机关开展建立学习型机关活动实施方