人力资源年度工作计划

人力资源年度工作计划1) XX 年度下半年度人事及编制微调后，结合市场、生产、经营情况及工作量及工作面等内容进行评估， XX 年 1 月份实施了新 招聘 计划方案。2) 建立内部 人才 引进的激励措施