企业工资及相应级别报销管理制度【会计实务经验之谈】

企业工资及相应级别报销管理制度【会计实务经验之谈】(一)一般程序 1、 以出勤日计算每月应发工资； 2、 每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人账户(遇节假日顺