【热门】工资跨年发放年底结账实务案例

工资跨年发放年底结账实务案例1.《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工

工资跨年发放年底结账实务案例 1.《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税 务总局公告2015年第34号）规定：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提 汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。 2.《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通 知》（国税发[2005]9号）的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只 允许采用一次。 实务操作 1.2015年度的部分工资及年度奖金，在2015年度汇算前发放，可在2015年度汇缴年度按 规定扣除； 2.由于国家税务总局公告2015年第34号公告时间在2015年5月末，2014年12月份的工 资2015年1月份发放，如当地税务机关在做2014年度汇算时做了“纳税调增”，记得 2015年度汇算时“纳税调减”。 3.注意年终奖的发放时间：年终奖计税办法只允许采用一次，是“以发放时间为准”，如 2015年度的年终奖，如在2016年发放，就占了2016年度的“只允许采用一次”。 4.需要结合是否满足小型微利企业条件来看，详见上期公众号，发发工资就可能变成“小 型微利企业”哦！ 实务案例 案情简介：近日税务人员在对某户科技企业的检查中发现，该企业有的员工进行了岗位内