基于员工期望理论的医院人力资源管理模式研究

基于员工期望理论的医院人力资源管理模式研究基于员工期望理论的医院人力资源管理模式将员工需求和期望作为核心，通过个性化的管理方式和激励机制提高员工工作满意度，推动医院可持续发展。该模式注重制定差异化的培