2021年人力资源管理员考试重点复习指导(6)

XX年人力资源管理员考试重点复习指导(6) xx年人力资源管理员考试重点复习指导(6) 员工素质测评的基本原理 (一)个体差异原理 员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时，员工测评才