干部档案管理思考

干部档案管理思考 为了全面加强干部档案管理工作，确保干部档案“依据作用，凭证作用”的有效发挥，**县委组织部在干部档案管理工作中坚持“五个规范”，进一步提升了干部档案管理水平。 一是规

干部档案管理思考 为了全面加强干部档案管理工作，确保干部档案“依据作用， 凭证作用”的有效发挥，**县委组织部在干部档案管理工作中坚 持“五个规范”，进一步提升了干部档案管理水平。 一是规范收集材料名录。对所有要装入档案的材料一一列出 名录，要求各乡镇、各部门在每年6月底和12月底对照名录，分 两次将必须要装入干部人头档案的材料，由政工人员统一负责送 达组织部干部档案室。干部档案室对收集到的材料及时分类登记， 进行审查并定期开展档案材料核查工作，对缺页少件的档案督促 主管部门与干部本人和所在单位联系，查找索要，及时收回，保 证了档案材料的连续性和完整性。 二是规范交接传递制度。在干部办理调动、调整工资、退职 退休过程中，坚持原则，严格按照档案传递纪律要求，对档案加 封盖印，专人移交，严禁交由当事人和当事人的熟人传递和调阅。 在干部档案移交过程中，也严格遵循移交制度，认真填写档案移 交清单，落实移交双方责任，确保了档案移交程序规范、及时准 确。 三是规范保管保存条件。设立干部档案专柜，对办理完结的 干部档案材料及时入柜管理，防止了档案材料混放、散落和丢失。 同时，积极争取资金支持，改善干部档案室办公条件，购置了8 万元的档案密集架、电脑和档案盒，对以前的档案柜和个人档案 第1页共2页