2024年人力资源年度工作计划（3篇）

2024年人力资源年度工作计划一、总体要求2024年是企业发展的关键一年，人力资源部需积极配合企业战略目标，加强团队协作，扎实推进各项工作，确保人才队伍的稳定和人力资源管理的优化，为企业发展提供有力支