学校总务处奖惩条例及标准

学校总务处奖惩条例及标准为规范总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校正常的工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施细则。一、各岗位管理奖惩条例及标准1、员

学校总务处奖惩条例及标准 为规范总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校 正常的工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施 细则。 一、各岗位管理奖惩条例及标准 1、 员工迟到、早退、旷工、病、事、婚、产、丧、假按华晶学校相关规定执 行。 2、 工作时间擅自离岗____分钟内，通报批评，____分钟以上(含____分钟)按 旷工处理。 3、 工作不负责任，服务态度恶劣，有师生投诉三人(次)以上者，经调查属实 者，内部通报批评并罚款____元/次。 4、 员工上班时间玩电脑游戏、打牌给予通报批评，三次以上罚款____元。 5、 不能及时完成处工作任务，给予通报批评，三次以上，视情节给予相应的 处罚。 6、 发现问题不能及时处理和上报，造成严重后果者，给予纪律处分，并取消 当年评优资格。 二、宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准 1、上班时间发现电话聊天等于工作无关的事情，一次罚款____元。 2、交接班无记录，或出现推诿扯皮现象，双方责任人处罚____元。 3、 做好宿管值班室及责任区的打扫和保洁工作，否则，一次处罚____元。 4、 对宿舍内公寓物品有保管和监督的责任，若发生人为损坏、丢失，宿管人 员找不到责任人的，由其按现行价值赔偿。 5、未登记非正常时间或非正常人员出入登记的，一次处罚____元。 第1页共3页