XX中小学青年教师培训方案

XX中小学青年教师培训方案青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。因此，面对教育改革和发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学

XX中小学青年教师培训方案 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学 各个岗位上承担着重要的工作任务。因此，面对教育改革和 发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重 要。为了贯彻落实学校本学期工作计划，使我校的青年教师 培训工作进一步规范化、制度化，进一步提高工作实效，促 进青年教师快速成长，特制定本学年青年教师培训方案。 一、指导思想 围绕提升教育教学质量为核心，深化“先学后教、小组 合作、当堂检测、班优评价”认识，以青年教师队伍为抓手， 以对学生学习方式的培训方向作为突破口，努力建设一支综 合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的青年教师队 伍，让学生成才，让家长满意，让教师发展，实现青年教师 教育教学质量全面提升。 二、培养对象 工作三年以内的青年教师（包括新调入的在职新教师和 三年内新分大学生教师） 三、培养目标 “一年入格崭头角，两年有为求发展，三年整体合格成 骨干”，造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力量。 1