人力发展岗的职责

人力发展岗的职责主要包括以下几个方面：1. 培训与发展计划：负责制定和执行公司的培训与发展计划，包括员工培训、领导力发展、绩效管理等方面的计划。确保员工具备必要的技能和知识，提升员工的能力和竞争力。2