劳动合同法主要问题解读精要

1、哪些情况下，用人单位解除劳动不需支付经济补偿？答：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同不需支付经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反