劳动争议调解员工作制度范文(3篇)
劳动争议调解员工作制度范文1、工作例会制度。每季度召开一次工作会议,分析、研究劳动争议情况、调解方案和劳动争议预防工作。2、学习培训制度。定期组织委员参加劳动法律法规和调解工作技巧、艺术方面的业务培训
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