如何将传统人事治理转向资源开发型现代化治理1

如何将传统人事治理转向资源开发型现代化治理(1) 目前 企业 人事治理一般处在人力资源 发展 的第二个阶段，即传统的劳动人事治理阶段。在这个阶段，劳动人事治理工作夸大以“工作”为核心