精编企业文化建设水平评估研究

企业文化建设水平评估研究摘要:层次分析法结合了主观因素与客观因素，使评估过程简便合理，是一种值得推广的企业文化测评方式。本文阐述基于层次分析法的企业文化建设水平评估，分别从指标集的构建、层次分析模型的