什么情况下劳动者可以解除劳动合同

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在什么情况下劳动者可以解除劳动合同的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特

合同编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在什么情况 下劳动者可以解除劳动合同的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特 订立本合同。 第一条 合同标的 本合同所涉及的合同标的为甲方与乙方之间的劳动合同关系。 第二条 劳动者解除劳动合同的情形 下列情况下，乙方可以解除劳动合同： 1. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. 甲方未及时足额支付劳动报酬的； 3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的； 6. 甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的； 7. 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者解除劳动合同的程序 乙方在符合第二条规定的解除劳动合同情形时，应当依法向甲方 提出书面解除劳动合同申请。甲方收到申请后，应当在五个工作日内 依法办理劳动合同解除手续。