IBM-华为业务人力资源项目华为内部员工股权分配政策（DOC15页）

华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——

华为公司股权分配政策 一、宗旨 1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。 2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。 ， 企业持续发展的动力机制并使人 3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配—— 。 力资本不断增值 4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。 5、激励导向——吸纳优秀人才。 “” 关注微信公众号企业家第一课，领取更多免费干货，获取行业一手资讯及报告！