人力资源管理主要职责（三篇）

人力资源管理主要职责人力资源管理的主要职责包括：1. 招聘和选拔：负责招聘和选拔合适的人才，根据组织的需求制定并执行招聘计划，通过面试和评估程序选择最合适的候选人。2. 培训和发展：负责制定和实施员工