企业管理常用制度劳动合同范本

企业管理常用制度劳动合同范本 　　公司(单位)(以下简称甲方) 　　(以下简称乙方) 　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 　　第一条、试用期及录用 　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为

企业管理常用制度劳动合同范本 公司(单位)(以下简称甲方) (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 第一条、试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职 位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任 何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工 资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务 工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效 期内。 第二条、工资及其他补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级 工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资 标准，以银行转账形式支付，按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如 果乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将 给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工 作中的突出奉献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可 由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动 表现及在单位效劳年限发放奖金。