企业管理-汽车销售专营店绩效考核薪酬制度

薪酬制度4．1薪酬制度设计原则4．1．1专营店薪酬设计要充分体现"岗位靠竞争，收入靠贡献"。采用科学测评手段确定工资薪酬依据，实行一岗多薪（一岗多档）。实行薪点工资制，坚持岗位导向原则、效益优先原则、