人力资源副经理的基本职责（3篇）

人力资源副经理的基本职责职责：一.根据公司人力规划及需求，确定岗位要求，招聘筛选合适人员;二.有计划组织地开展实施员工培训，提高员工业务素质和工作技能;三.根据公司绩效管理要求，收集统计绩效数据，对各