人力资源师的主要工作职责

人力资源师的主要工作职责包括：1. 招聘和选聘：制定招聘计划和策略，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，参与选拔决策，协助完成聘用手续等。2. 培训和发展：制定培训计划和项目，组织培训活动，评估培训效