劳动合同违约金的适用情况

劳动合同违约金的适用情况 　　《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定效劳期和竞业制止的条件下才能约定由劳动者