完善干部考核评价机制 建立 建立科学发展的少数民族干部评价机制问题的思考

完善干部考核评价机制 建立 建立科学发展的少数民族干部评价机制问题的思考 　　　　　　〔摘要〕　建立促进科学发展的少数民族领导干部考核评价机制，是全面提升少数民族领导干部执政实力的迫切须

完善干部考核评价机制建立建立科学发 展的少数民族干部评价机制问题的思考 〔摘要〕建立促进科学发展的少数 民族领导干部考核评价机制，是全面提升少数民族领导干部 执政实力的迫切须要，是充分发挥少数民族领导干部作用， 推动民族地区发展的重要举措，是实行科学发展观，全面建 设小康社会的必定要求。但是，我国少数民族干部评价机制 目前存在一些详细问题：考核评价体系不够科学；考核评价 体系内容不够全面；考核评价的方式方法不够完善；考核评 价过程不够合理；考核评价结果的运用缺乏实效。因此，要 合理设置指标，充分体现考核评价体系的科学性；深化民办 法识，充分发挥多元主体的民主作用；敏捷考评方式，增加 考评程序的完整性；科学运用考评结果，充分发挥考评体系 的实效作用。〔关键词〕科学发展；少数民族干部； 考核评价机制〔中图分类号〕D2623〔文献标识 码〕A〔文章编号〕1000-4769（2012）04－0040－ 05〔基金项目〕2010年度国家社会科学基金项 目“马克思恩格斯社会建设理论及其对建设社会主义和谐社 会的指导”（10XKS001）〔作者简介〕唐敦双，华中 师范高校政治学探讨院博士探讨生，湖北民族学院艺术学院 副教授，湖北恩施445000。我国是一个多民族的