商业银行中高层管理人员能力考核评分表

商业银行中高层管理人员能力考核评分表考核期间： 年 月至 年 月被考核人所在部门LJLJ 〜 冈位指标项权重要素细分要素得分（百分指标项得分加权得分人际交往 能力10%关系建立团队合作解决矛盾敏感性影

商业银行中高层管理人员能力考核评分表 考核期间：年月至年月 被考核人 所在部门 冈位 LJLJ〜 指标项得分 加权得分 指标项 权重 要素细分 要素得分（百分 关系建立 人际交往 团队合作 10% 能力 解决矛盾 敏感性 团队发展 说服力 10% 影响力 应变能力 影响能力 评估 反馈和培训 20% 领导能力 激励 建立期望 责任管理 口头沟通 10% 沟通能力 倾听 书面沟通 战略思考 创新能力 判断和决 10% 解决问题的能力 策能力 推断评估能力 决策能力 准确性 计划和执 10% 效率 行能力 计划和组织能力 基础知识 专业知识 专业知识 30% 和技能 实务知识 本职工作技能 加权总分 考核人 签字：年月日 1 注：、具体评估标准参见附件四《员工能力考核指标评定表》; 2 、“指标项得分”为该指标各细分要素得分的算术平均值。