2022年海南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.