人力资源影响组织绩效的新角色

人力资源影响组织绩效的新角色引 言现在几乎所有人都认同有效的人力资源管理能够为企业创造价值，但事实上很多的部门经理和高层管理人员却对现在的人力资源部能够起到的作用表示怀疑。这种强烈的反差是