2023河南省南阳市高新区劳务派遣人员招聘108人难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷
2023河南省南阳市高新区劳务派遣人员招聘108人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判
2023108 河南省南阳市高新区劳务派遣人员招聘人难、易点 200 高频考点(公共基础共题含答案解析)模拟练习试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 请谨慎购买! , Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、 战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准, 即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织 不符合 部门的失败,则说明组织内部战略可能( )原则。 A:一致性 B:协调性 C:优越性 D:可行性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理知识并选错误项。协调性是指在评价战略时,既 要关注单个战略任务内部执行的协同性,又要关注战略组合的匹配性,经营战略必 须对外部环境和企业内发生的关键变化做出适应性反应。如果一个组织部门成功, 导致另外一个部门失败,则是组织内部战略不符合协调性原则。 A项:“一致性”,战略的目标和策略必须一致。A项正确。 C项:“优越性”,战略有助于在选定的活动领域内建立或保持竞争优势。C项正

