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大学生经典面试问题　在金融危机下，就业形势越来越严重，企业面试官的问题千奇百出，令应届毕业生在面试中无所适从，怎么做好面试的自我介绍，以下是针对大学生经典面试问题所作出的精彩回答，希望大家能从中获取

大学生经典面试问题 在金融危机下，就业形势越来越严重，企业面试官的问题千奇百出，令应届 毕业生在面试中无所适从，怎么做好面试的自我介绍，以下是针对大学生经典面 试问题所作出的精彩回答，希望大家能从中获取经验，在激烈就业竞争中获得胜 利。 问题1学生当面试官问薪酬的时候，我应该如何答？首先我做了个了解，大 部分学生都是回答一个跨度，比如2000-3000请你告诉我，如果我是售货员，你 询价的时候，我说这件衣服300-500元，你会有什么反应？也许你认为会是300 元，然后压价。 这就对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不能因为觉得没 有把握，而提一个区间，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。 这就是一个观念和方式的问题。 不仅如此，除非问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候， 再附带你的理由，或者说类似其实稍微低点也可以接受——买东西的时候，卖方 一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。 也不要说因为我认为最重要的是学到东西、经验——虽然这是事实，但是企 业不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说我就是来干活的。 问题2学生每次面试我都很紧张，我认为这是我面试不成功的原因。 我能怎么办呢？如果你跌到一个坑里，只能自己爬上去，你爬了几次都再次 跌下去，你会怎么办？很简单，只能继续爬。 紧张，没有人可以帮你——职场人士，最怕的是不知道自己为什么失败，而 你找到你认为失败的原因，这本身已经成功了一步。 方法就是1、锻炼，找你的同学、朋友做不同的面试官，然后让他们找你不 认识的人做面试官。 2、拿着简历，凡是有招聘会就去面试，不要想着成功失败，首先想着我是 来克服紧张的。 面试多了，就不紧张了。 这也是理念和方式的问题——你不要觉得每次好像都是唯一机会似的，决定 你的成败。