全员绩效管理在供电企业的应用的论文

全员绩效管理在供电企业的应用的论文 全员绩效管理在供电企业的应用的论文 　　绩效管理工作通常包括绩效指标目标的设定与沟通、绩效跟踪和监控、绩效评价、绩效反馈和结果的应用等。绩效管理的核心目的是通过提升