酒店领班年度个人工作总结怎么写

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酒店领班年度个人工作总结怎么写 能体现工作态度的一定是工作总结，能称得上范文的一定有某方面的优点值得！哪里有工 作总结范文给大家阅读？阅读这边名为《酒店领班年度个人工作总结怎么写》文章你会豁 然开朗。 篇一 XX 玉壶光转、物换星移。我们带着自信与喜悦走进了充满希望的年。回顾过去的一年， XX 所走过的路程，心中感慨万千。因为年对于我们工程来说，可算是充满了艰辛与挑战 XX 的一年，下面我就把年度的工作向在座的各位领导及同事们做以总结与汇报 一、规范管理，建设过硬的后勤保障团队 由于我们工程部是一支较年轻的队伍，大多人员都没有从没过酒店的维修工作，缺少实际 工作经验，因此我组织员工们，进行技能及行为规范培训，培养他们高度的责任感和自信 心。使他们懂得只要努力工作，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。鼓励 他们不断的提高技能超越自我，并且在年底我组织员工们进行了一次非常有意义的娱乐活 动，通过掰腕子，增强体质增加员工们之间的感情交流，通过行走有轨电车，增加了员工 们之间的合作默契。通过猜谜语促使员工们开发智力，善于动脑。通过形体比划猜词组， 使员工们懂得只有互相协作才能取得成功。通过多种培训。使他们在各个方面都有了长促 的进步。在工作中克服了一个又一个的困难。解决了一个又一个的难题。同时我们建立了 各项规章制度。要求每名员工必须做到克尽职守。但是因为我们工程部是后勤部门，所做 的工作是很少为人所知的，甚至有些人对我们的工作不以为然，持有偏见，认为我们不是 “ 营业部门，不能直接为酒店创效益，只能花钱，为此，我时常告诫我的员工说只要我们 努力工作，做到勤俭节约，保障设备、设施完好为客人提供一个良好而又舒适的环境，就 ” 是为酒店创效益，在这种思想指导下使我们的员工对各部门的设备、设施成功的维修了 上万次。 如果将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、 暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养，无论任何一个环节出现问题，都将会给 酒店带来无法挽回的经济损失，直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度， 发现问题急时解决，把一切事故都消灭在萌芽状态之中，例如今年冬天进九以来，我们接 到餐饮部门的投诉，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问 题。得知这一情况后我们大家经过仔细的分析和认真研究，发现是由于铁路锅炉房提供的 热源温度过低，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问 ? 题，将怎样解决呢我经过反复思考后，果断的做出决定，把低区的换热罐，改造为空调 50 系统换热，把铁路锅炉房供应仅有的多度热能，全部转换出来，从而达到空调所需要 的温度，确保各部门正常营业。 二、节能降耗，向固有的设备要效益