劳动力多元化

劳动力多元化是指组织的构成在性别、种族、国籍方面正变得越来越多样化。组织所 面临的挑战是通过澄清不同的生活方式、家庭需要和工作风格来使自己适应各种各样 的人群。劳动力多元化对管理实践意义重大。管理人员