人力资源主任岗位的具体职责

人力资源主任岗位的具体职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定和实施公司的人力资源发展战略和规划，包括招聘、培训、员工关系和绩效管理等方面。2. 招聘与选拔：负责制定和执行招聘策略，组织和开