农民工工资保证措施[修改版]

第一篇：农民工工资保证措施农民工工资保证措施 做好农民工工资发放，是我们建筑企业构建和谐社会的一项重要工作，是企业的一项重要社会责任。为了维护农民工的合法权益、保障农民工工资按时发放保证本工程建设的正

第一篇：农民工工资保证措施 农民工工资保证措施 做好农民工工资发放，是我们建筑企业构建和谐社会的一项重要工作，是企业的一项重要社会责任。 为了维护农民工的合法权益、保障农民工工资按时发放保证本工程建设的正常运行，我公司采取以下措施： 一、我公司是外地进津企业，根据建委规定，我公司在进津开拓市场指出，就在市施工队伍交流中心 100 缴纳了万元的农民工工资保证金。 二、成立以总经理为首、项目经理、分管财务、办公室、施工队长参加的工作领导喜爱组，多管齐下， 防止施工队克扣、挪用、侵占等恶意拖欠农民工工资现象的发生，农民工工资发放作为一项重要工作来抓。 三、项目部通过下发通知、张贴公告、悬挂横幅，营造积极兑现农民工工资的良好氛围，使兑现农民 工工资工作家喻户晓，人人皆知。 四、依据国家有关规定与雇用的农民工签订用工合同，并注明用工期限、方式、工种以及工资标准等 内容，统一登记注册，建立用工档案，及时登记增减变化。 五、为把农民工工资发放工作做实做细，项目部加强源头控制，以计量为拨款依据，以民工花名册准 绳，严禁虚报冒领，把各队的劳务人员按照生产人员和管理人员（勤杂工）、现有人员和返乡人员进行分 类，编制工资表。 六、给农民工办理工资卡时，根据农民工本人的身份证等有效证件以及项目部写下的承诺书，由项目 部财务部负责统一办理银行卡。发放工资时，项目部及施工队负责核实，监督发放，工资直接打入农民工 提供的银行帐户。 以上为我公司农民工工资保证措施，我公司一旦中标，将本着为农民工朋友服务的宗旨，严格执行。 第二篇：农民工工资保证措施 建筑分公司农民工工资保障措施 一、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面 1 、公司在对分包单位与其劳动工人签订劳动合同方面加强监督和管理，确保督促分包单位与工人签订 正规有效的劳动合同，原件交公司存档，在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资 事项。 2 、分包单位必须将工人花名册报公司进行备案（遇有人员变动时及时上报名单，标注已走的和新来的）。 且所有人员名单上必须有工人的姓名、户籍、身份证号并摁手印。 3 、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表，如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情