医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案

医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案为深化卫卫生系统事业单位人事制度改改革，建立能上能下、能进能能出，充满生机活力的用人机机制。根据《云南省基层医药药卫生体制综合改革试点实施施意见(试行)》和《党政领领

医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案 为深化卫生系统事业单位人事制度改革，建立能上能下、 卫 改 能进能出，充满生机活力的用人机制。根据《云南省基层医 能 机 药 药卫生体制综合改革试点实施意见(试行)》和《党政领导干 施 领 部选拔任用工作条例》、《中共××自治县委组织部××自 》 织 治县人事局关于印发××自治县事业单位领导人员竞争上 印 导 岗暂行办法的通知》精神及有关干部管理的规定，制定本工 通 的 作方案。 一、竞聘上岗的范围和职位 （一）参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内符合 范 竞 竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以 。 统 外的人员不能参加竞聘上岗。 上 （二）竞聘职位：县民族中医院、妇幼保健院及各乡（镇） 县 及 卫生院院长。 二、竞聘上岗的条件和资格 （一）竞聘上岗人员应具备的基本条件 的 1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需 的 履 要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真 宁 平 实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观 个 证 点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线 方 坚 和 和各项方针政策。 2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对 有 感