机关各部门安全考核扣分办法范文

机关各部门安全考核扣分办法范文一. 综合管理类1. 没有建立健全的安全管理制度，扣分5分。2. 没有制定或执行安全预案，扣分5分。3. 安全培训不到位或没有进行安全演练，扣分5分。4. 安全防范设施不

机关各部门安全考核扣分办法范文 一.综合管理类 1.没有建立健全的安全管理制度，扣分5分。 2.没有制定或执行安全预案，扣分5分。 3.安全培训不到位或没有进行安全演练，扣分5分。 4.安全防范设施不完善或未按要求定期检修，扣分5分。 5.未按时上报安全事故、隐患和突发事件，扣分5分。 6.未按规定开展安全检查和评估，扣分5分。 7.无责任人负责安全工作，扣分5分。 8.安全责任制未落实到位，扣分5分。 9.公文、契约、重要文件未按规定进行备份和妥善保管，扣分5 分。 10.未建立安全档案和事故案例库，扣分5分。 二.人员管理类 1.安全培训、教育和考核制度不完善，扣分5分。 2.工作人员安全意识不强或日常工作中存在安全违规行为，扣分 5分。 3.未按规定配备必要的安全防护用品和设备，扣分5分。 4.人员动态管理和安全人员配备不及时、不到位，扣分5分。 5.招聘入职人员未进行安全背景调查，扣分5分。 6.未对员工进行安全知识培训和技能培训，扣分5分。 7.未建立或未执行人员安全岗位责任制，扣分5分。 8.人员内部存在安全信息泄露行为，扣分5分。 9.工作人员违反安全规定或操作不当导致事故发生，扣分5分。 第1页共3页