有关人力资源工作计划

有关人力资源工作方案 　　“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略开展意图，xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 　　1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(