人力资源规划岗位职责

人力资源规划岗位职责 人力资源规划岗位职责1　　1.负责招聘和人才配置优化等工作，协助制定招聘计划，独立开展社会招聘工作，并定期复盘;　　2.完成部门的人员招聘目标;　　3. 主动与员工开展面谈，了解