治理思惟3

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现代管理理论相关知识点 4.1本章知识点串讲 现代管理理论丛林及其产生原因、管理过程学派、穆尼的组织原理、孔茨的职能管理、 社会系统学派、巴纳德、《经理人员的职能》、组织协作三要素、组织平衡理论、经理人员 职能、约翰逊等的系统管理思想、决策理论学派、西蒙及著作、非程序化决策、决策的合理 模式、决策的分类及准则、决策的过程、系统管理学派、权变理论学派、卢桑斯、超Y理论、 LPC量表、菲德勒、任务导向型、关系导向型、经验主义学派、德鲁克及其代表作、目标管 理、有效管理的五种思想习惯、组织结构设计、经理角色学派、明茨伯格及著作、经理工作 的特点、经理的角色图、提高经理工作效率的要点、戴尔的比较管理方法、福尔克的七原则、 劳勃的十二原则、彼德斯的八原则、英克森等的K理论、现代管理理论的评价。 １、现代管理理论产生的历史背景 （1）战后经济的重建 现代管理理论是在资本主义社会通过第二次世界大战以后的政治、经济格局的重新调整 过程当中所形成的管理理论，这一时期的政治、经济的发展对现代管理理论有重大影响。 经过二次世界大战，美国在战争中得到了繁荣，成为超级大国，而英国和法国沦为二等 的国家。 （2）科学技术的迅猛发展