最高院和人社部发布关于年休假案例

最高院和人社部发布关于年休假案例 李先生所在公司自2020年2月起未足额向其支付工资。2020年7月3日，李先生以长期拖欠工资为由，向公司提出解除劳动合同。并于次日申请劳动仲裁，要求公司支付 2017